auswahl & testung

Wir unterstützen Sie aufgrund unserer jahrelangen Erfahrung im Bereich von Office-Dienstleistungen und im Umgang mit Personal bei diesen wichtigen Prozessen.

Zur idealen Testung und Auswahl ziehen wir für den allgemeinen Teil erfahrene Psycholog/innen bzw. für die fachliche Beurteilung Personen mit langjähriger Felderfahrung hinzu. Gepaart mit diesen Expertisen, werden standardisierte Verfahren durchgeführt, auf deren Basis ein breites Fundament zur richtigen personellen Entscheidung aufgebaut werden soll.

Der Auswahlprozess gliedert sich in zwei Phasen, nämlich die Testung und Interviews und lässt sich wie folgt darstellen:

- Intelligenztest
- Persönlichkeitstest
- Belastungs- und Stresserhebung
- Motivationsanalyse
- Durchlauf eines Assessment-Centers
- Tiefeninterview

... die richtigen erkennen